Meer over de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten

  • 24-07-2026

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) wordt per 1 januari 2027 ingevoerd om malafide uitzendbureaus van de arbeidsmarkt te weren, schijnconstructies en misbruik tegen te gaan, medewerkers beter te beschermen en te zorgen voor eerlijke concurrentie. Bij Pileo zijn we uiteraard ruim op tijd gestart met de voorbereidingen op de nieuwe wetgeving. Vanaf 1 januari zijn wij er volledig klaar voor. Zo weet je zeker dat je met Pileo een partner hebt die voorbereid is op wat komen gaat.

De overheid introduceert het verplicht toelatingsstelsel om de volgende doelen te bereiken:

Aanpakken van misstanden

  • Het tegengaan van onderbetaling, slechte huisvesting en andere kwalijke omstandigheden (vooral onder arbeidsmigranten).

  • Weren van malafide bureaus: alleen uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven met een officiële toelating mogen nog arbeidskrachten ter beschikking stellen.

Eerlijk speelveld

  • Zorgen voor eerlijke concurrentie tussen ondernemingen op de uitleenmarkt.

Transparantie voor inleners

  • Opdrachtgevers zijn verplicht om te controleren of een uitlener in het openbare register staat vermeld, wat illegaal inlenen voorkomt.

Voordeel voor partner van Pileo

  • Zekerheid over betrouwbare partner.

    • Omdat uitleners vanaf de handhaving in 2028 verplicht zijn een officiële toelating te hebben, weet u als inlener zeker dat u zakendoet met een gecontroleerde partij. De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) toetst uitleners vooraf streng op onder andere het betalen van het juiste loon en de juiste afdracht van belastingen en premies.

  • Eenvoudige controle via het openbare register vanaf 1 juli 2027.

  • Bescherming tegen imagoschade: organisaties die onbewust zakendoen met malafide uitleners die bijvoorbeeld arbeidsmigranten uitbuiten, lopen grote reputatierisico's.

  • Gelijk speelveld met eerlijke concurrentie: De wet zorgt voor een eerlijkere markt. Concurrenten die hun prijzen kunstmatig laag hielden door wet- en regelgeving te ontduiken (zoals onderbetaling of belastingontwijking), worden door de Nederlandse Arbeidsinspectie aangepakt.

Belangrijke data

  • Per 1 januari 2027 treedt de wet officieel in werking; Pileo moet goedgekeurd zijn of in aanmerking komen via de overgang.

  • 1 januari 2028: De Nederlandse Arbeidsinspectie start met handhaven en het uitdelen van boetes.

Op zoek naar de juiste persoon bij de juiste vacature?
Wij helpen je graag.